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雇人干活发生意外摔死属于法律上的雇佣关系(劳务关系),应当由雇主承担赔偿责任。 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接...
这个需要根据死者的详细情况以及事故发生的具体原因确定。...
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如果构成工伤,可获得赔偿:(1)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金:配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%(各供养亲属的抚恤金之和不高于工亡职工生前的工资);(3)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 当然,以上的赔偿都在被认定是工伤的前提下才可获得的,最重要的就是您的老丈人是否与养猪场存在劳动关系。
造成死亡的赔偿项目主要有: (1)如果住院治疗的,医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、营养费、丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、近亲属因处理丧事产生的交通费、近亲属因处理丧事产生的误工费、精神损害抚慰金。 (2)没有住院的,丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、近亲属因处理丧事产生的交通费、近亲属因处理丧事产生的误工费、精神损害抚慰金。
雇人干活发生意外摔死属于法律上的雇佣关系(劳务关系),应当由雇主承担赔偿责任。 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
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