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当事人可以通过和解或者调解解决合同争议当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁如果双方协商一致,提前终止合同就不存在违约的问题若是当事人一方想提前终止合同,那就存在违约的问题了,这时就需要给与另一方一定的违约赔偿
双方当事人在合同中有约定违约金的,在合同终止后,违约方应当支付违约金。《民法典》第五百八十五条规定:“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。”违约金是由双方当事人约定的,不是按照法律的规定来支付的,双方当事人在合同中有约定违约金,在违约时,才能按照约定来支付违约金,没有约定违约金的,只能按照因违约而造成的损失,来承担违约责任。
这就需要看你们之间的劳动合同对违约金的约定怎么样的,有的按照约定执行。一般情况下,你可以提前30天书面方式通知公司解除劳动合同,这样是不需要承担违约责任的,因为法律赋予劳动者的解除合同的权利,除非造成公司经济损失的。但是,因为你自己主动提出解除劳动合同的,那么,你是不能要求公司对你承担经济补偿。
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