公司主动辞退我有何法律保障

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• 问主动辞职和被公司辞退有什么区别
  

  我对于主动辞职和被公司辞退有什么区别的解释是：如果是员工自己辞职，公司除了付出基本工资，是不用付出任何代价的，包括绩效奖金。如果是公司辞退员工，是需要付出相应的补偿金的，金额根据地区的具体情况而定。一般是转正的员工才能享受补偿金。这些跟档案是没有什么关系的，只要你没犯法，没做违背职业道德的事情，档案的事情就不用担心了。所以说，辞职还是不辞职，选择熬着等着公司开除你，还是潇洒一把走人，看你的决定了。

• 问公司如何证明是员工主动离职，有没有哪些相关的法律保障？
  

  如果解除、终止劳动合同的证明中记载有劳动者的负面信息，那么就会违反求职平等原则，致使劳动者减少或者丧失就业机会。

• 问公司主动提出辞退员工
  

  首先，辞退是因为公司方面主动，终止个人的工作，按照当初合同的工作时间，如果没有满期则需要支付个人赔偿金，比如说一个人签了两年合同，结果一年就辞退了，公司需要和个人协商补偿金问题。 其次，辞职是个人主动问题，由于个人工作辞职面临工作岗位缺失，对于企业来说会大大的降低工作效率以及在工作职能上的脱节，所以劳动法中为了保护企业利益要求员工辞职需要提前30天，给企业重新寻找员工的时间，也是打了一个工作交接的时间差，在这段时间里，个人的工资和保险都是正常发的，因为属于劳动范畴中的。

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