工伤待遇可以协商吗-法师兄

根据我国的劳动法，工伤待遇可以协商吗的答复如下：一般情况工伤是有工伤保险提供工伤待遇的，不能协商。

答

关于工伤待遇待遇补偿协议具体如下 1、应该是十级伤残 2、您应先向社保保障局申请认定工伤，待伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定以...

答

协议人：xxxxx厂（以下简称甲方）协议人：XXX（以下简称乙方）乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日__...

一、农民工能享受工伤待遇吗农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。所以农民工可以享受工伤待遇。至于农民工如何享受工伤保险待遇，劳动保障部近期出台的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发[2004]18号）有明确的规定，下文也为大家详细介绍。二、农民工怎么享受工伤待遇农民工如何享受工伤保险待遇？对跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤保险统筹地区（生产经营地）所在省（区、市）的农民工，1～4级伤残长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。在农民工选择一次性或长期支付方式时，支付其工伤保险待遇的社会保险经办机构应向其说明情况。一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

临时工可以享受工伤待遇，工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合法律规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

我国《劳动法》规定"建立劳动合同关系，应当订立劳动合同"，但在实践中，用人单位和劳动者却常常由于某种原因没有签订合同，但却已形成事实劳动关系。但是，劳动者享受工伤保险待遇并不以签订劳动合同为前提。我国《工伤保险条例》第二条第二款规定，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定，享受工伤保险待遇的权利。你在这家企业打工三年，已形成事实的劳动关系，经理的说法没有法律依据。你在工作中的伤害应被认定为工伤，享受工伤保险待遇。但是工伤认定申请有一定期限，还要依程序办理一定手续。一般说来，用人单位应在事故伤害之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未在规定时限内提出的，工伤职工或直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。