不买社保可以随时走人吗

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• 问不交社保可以走人吗
  

  劳动者以用人单位未缴纳社会保险，依据《劳动合同法》38条为由提出解除劳动关系，可以立即走人，并且可以要求用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问辞职可以随时走人吗
  

  根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你符合条件提交了辞职申请，到期可以随时走人。如果您不服，也可以向劳动监察大队投诉。

• 问寄存人可以随时领走保管物吗
  

  保管合同未约定保管期间的，寄存人可以随时领取保管物；保管合同约定了保管期间的，寄存人也可以随时领取保管物。这是寄存人的权利，同时又是保管人的义务，即保管人得应寄存人的请求，随时返还保管物。不管保管合同是有偿的还是无偿的，寄存人都可以随时领取保管物。保管是无偿的，寄存人提前领取保管物，可以提早解除保管人的义务，对保管人实为有利；保管是有偿的，只要寄存人认为已实现保管目的而要求提前领取的。保管人也无阻碍之理。

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