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用工单位可以退回被派遣劳动者及派遣单位解除劳动合同的情形。 用工单位与被派遣劳动者之间并非劳动合同关系，而是派遣关系。根据《劳动合同法》第...
《民法典》规定合同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。 (一)债务已...
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1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要，可以续订合同，但必须征得双方当事人的同意;任何一方无权强迫另一方续订合同。否则，所续订的合同是无效的，续订行为本身也是违法的; 2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。这种情况的出现，往往是源于双方当事人或一方当事人的法律意识淡薄。保持事实上的劳动关系，往往会给双方当事人的权益带来损害，因为事实上的劳动关系得不到法律的保护; 3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。比如，合同期限届满后，用人单位不与劳动者协商，不经劳动者签字，而是由他人代为办理。通过这种方式续订的合同不具有法律效力，对企业会祸害无穷。劳动者一方一旦不承认续订合同的有效性，或采取不辞而别的行为，企业的损失无从追究。
一、什么是专利权终止专利权终止也称专利权消灭，是指专利权因保护期限届满或其他原因在保护期限届满前失去法律效力。二、专利权终止需要注意什么问题专利权终止分类：专利权终止分为正常终止和非正常终止。正常终止是指专利权因保护期限届满而终止。非正常终止是指专利权在保护期内，因法定事由的出现而导致专利权提前终止。引起专利权终止的原因：根据我国《专利法》的规定，能够引起专利权终止的原因有：①专利权因期限届满而终止;②专利权因未缴纳专利证书费而终止;、③专利权因专利权人没有按规定缴纳年费而终止;④专利权因专利权人以书面生命放弃而终止。专利权终止公告：根据我国《专利法》第44条的规定，专利权在期限届满之前终止的，由国务院专利行政部门登记和公告，在未登记和公告前，不发生专利权终止的效力。专利权终止的后果：专利权终止后，受该项专利权保护的发明创造便成为全社会的共同财富，任何人都可以自由而无偿地使用。
劳务派遣人员有哪些，劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有： 1、国有企业改制后所使用的合同制员工。 2、国家事业单位编外临时聘用人员; 3、服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等); 4、商业企业员工(收银员、销售人员、文员等); 5、物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等); 6、工业企业员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等);劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段。
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