孕期如遇公司调岗降薪应该怎么样办

大家都在问查看更多

• 问孕妇调岗降薪应该怎么样办
  

  孕妇降薪怎么办：对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。对于用人单位能否单方面作出调岗的决定，必须明确：第一，对员工的调岗降薪属于对原劳动合同的变更，根据《》第38条的规定，必须经双方协商一致，方能变更；第二，用人单位在某些情形下享有单方调岗的权利，但其行使必须符合法律规定，并且具有合理性。比如，劳动者不能胜任工作，是用人单位可以进行单方调岗的理由，但用人单位必须有充分的证据证明劳动者确实不能胜任工作，且鉴于“三期”女职工的特殊情况，调整后的岗位不应是其不宜从事的工作，否则用人单位擅自作出的调岗决定无效，如果不仅给你调岗还降低工资，是违法的。

• 问公司调岗降薪应该怎么办
  

  公司要调岗降薪需要和劳动者协商，如果协商一致，公司可以和劳动者变更劳动合同，如果协商不一致，用人单位不得单方面变更劳动合同，用人单位以此为由和劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

• 问怀孕期间公司调岗降薪怎么办
  

  《劳动法》第29条第3款规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除与其的劳动合同。《女职工保护条例》第4条也规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。根据这两条规定你可以到当地劳动部门维权。具体赔偿要根据你的薪水来定。劳动法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付双倍赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,103人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,418人已观看

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,959人已观看

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,688人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕期如遇公司调岗降薪怎么办

  144人已浏览

• 
  孕期公司调岗降薪公司应该赔偿吗

  219人已浏览

• 
  孕期因公司调岗降薪怎么办

  220人已浏览

• 
  公司强制调岗降薪应该怎么办

  408人已浏览