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1.教师主动辞职没有补偿。 2.辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除特别规定的情...
如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。辞职要慎重。...
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需要补偿培训费。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制用工，是无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
没有教师资格证，在培训机构当老师违法。2018年教育部发文整改，其中一条规定是：严格掌握教师资格条件，未取得相应资格的学科类教师应于2018年下半年报名参加教师资格考试，通过教师资格考试未能取得教师资格的，培训机构不得继续聘用其从事学科类培训工作。根据相关规定，中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格。
根据相关法律，对于培训机构老师工资如下 一般要看城市以及培训机构的大小 工资很大程度上由代课次数也就是课时来决定
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