2020年劳动能力鉴定有法律效力吗-法师兄

一、劳动能力的鉴定的法律效力：属于行政结论，具有法律效力(1)劳动能力鉴定提供的正确结论是批准因工、因疾病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。(2)劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程序的损害的劳动者工作岗位和恢复工作等的科学依据。劳动者因工负伤，劳动能力不同程度的丧失，会有三种后果：一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作，二是可能使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业，三是可能使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。到底会导致哪种后果，要依劳动能力鉴定的结果而定。(3)通过劳动能力鉴定工作，确定出职工因工致残后丧失劳动能力的程度，为保障受伤害职工享受其合法的物质帮助的基本权利和劳动就业的基本权利提供了依据。(4)通过劳动能力鉴定工作，对职工是否能认定为工伤或职业病提供了政策、标准依据，也保护了受工伤的职工的合法权益。二、劳动能力鉴定材料：申请劳动能力鉴定材料1、劳动能力鉴定申请表;2、申请人身份证明;3、工伤认定书。4、医疗诊断证明(复印病历应加盖医疗机构的证明印章)(1)门诊病历;(2)住院病历;(3)疾病诊断书;单位陪同人员应出示本人身份证及单位介绍信或工作证。

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劳动能力鉴定的有关法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工...

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鉴定机关依法出具的劳动合同鉴定意见具有法律效力。符合《劳动合同法》规定的劳动合同是有效的，而鉴定机构出具的劳动合同鉴定书，经劳动争议仲裁委员...

鉴定机关依法出具的劳动合同鉴定意见具有法律效力。符合《劳动合同法》规定的劳动合同是有效的，而鉴定机构出具的劳动合同鉴定书，经劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认后，还会具有证据的证明力。

工伤劳动能力鉴定有法律效力，需要的材料： 1、劳动能力鉴定申请表; 2、申请人身份证明; 3、工伤认定书； 4、医疗诊断证明。

从1988年至今，已经超过了工伤鉴定期一年的期限。因此是不能做劳动能力鉴定的。根据《工伤保险条例》，工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。需要注意的是，申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不会受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。所以，对于劳动者来说，不要轻信用人单位的虚假承诺，以免错过申请工伤认定的期限。不过有一种特殊情况，那就是《工伤保险条例》第十五条：“职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的”。这种特殊情况，是针对伤残军人旧伤复发的。复发后，可以被认定为工伤，享受工伤待遇。如果你是伤残军人，1988年受伤，那么现在工伤复发，可以去做伤残鉴定的。