下级部门执照到期，上级部门怎么写工商部门要求的红头文件？-法师兄

下级部门执照到期，工商管理局需要单位上级主管部门出红头文件的，请详细工商和单位主管部门。

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劳动仲裁的上级部门应是所在地区的劳动和社会保障局。依据《劳动争议调解仲裁法》第十八条规定，国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。...

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可参考《中华人民共和国行政复议法》第十二条对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申...

执法地方分为：司法执法部门与行政执法部门。司法执法包括包括、检察院及有关功能部门；行政执法包括公安系统、工商系统、税务系统（包括国、地税）、技术监督局、卫生局、专卖局、国土局、房产管理局等。

工伤认定并不需要上级部门进行核实，但是需要由县级部门受理后上交市级部门批准认定。情况核实是由县级劳动部门进行的。如果员工对结果不服申请上诉才会由市级部门进行核实。申请工伤认定一般是在申请材料齐全后2个月内下达工伤认定书。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

关于不正当竞争做法监督管理归什么部门管理问题，统一做个回答：主要是工商行政管理部门负责：国家级别是工商总局下面的反垄断与反不正当竞争持法局（具体职能为拟订有关反垄断、反不正当竞争的具体措施、办法；承受有关反垄断执法工作；查处市场中的不正当竞争、商业贿赂、走私贩私及其他经济违法案件，督查督办大案要案及典型案件）；地方级别是各省市县工商局（分局）或合并后市场和质量监督管理委员会下面的：反垄断与反不正当竞争持法局、处、科、股等或市场监督和消费者权益保护局、处、科、股等或市场局、处、科、股等或平等交易局、处、科、股等此外国家发改委和地方各级发改委的价格监督体检与反垄断局等单位负责组织开展市场价格做法监管工作，调查、认定和处置重大的不正当价格做法和案件。本问题提问者，建议您在所在地工商部门直接进行询问，工作人员会告诉您具体什么部门负责或找哪位工作人员协助您。