发生劳务合同纠纷如何解,法律的规定是什么

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• 问劳资纠纷如何解决,法律的规定是什么
  

  劳资纠纷解决方式如下： 1、双方当事人进行协商； 2、申请调解； 3、向仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内提起诉讼。

• 问劳动合同纠纷找什么部门解决,法律是如何规定的
  

  劳动合同纠纷找以下部门解决： 1、劳动行政部门。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁委员会。争议双方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、人民法院。对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 4、法律规定的其他部门。

• 问发生买卖合同纠纷多久解除合同，法律规定是什么
  

  并没有强行规定过解除合同的期限，处理买卖合同纠纷的诉讼时效是三年。不过，除非因为不可抗力的因素不能实现买卖合同的目的或者对方有相关的违约行为，否则，当事人不能因为发生合同纠纷就直接解除合同。

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