工伤待遇拨付手续是什么样的

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• 问工伤待遇分几次拨付
  

  1、医疗费用。 认定为工伤后，报销医疗费用。参加工伤保险的由工伤保险支付。 2、伤残补助金。 鉴定伤残等级后，支付一次性伤残补助金。参加工伤保险的由工伤保险支付。 3、伤残津贴。 七级伤残以上单位无法安排合适工作的，单位按月发放伤残津贴。 四级伤残以上，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。参加工伤保险的由工伤保险支付。 5、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。 与单位解除劳动关系的，发放一次性伤残就业补助金（四级伤残以上且参加工伤保险的由工 伤保险支付，其他情况由单位支付）和一次性工伤医疗补助金（参加工伤保险的由工伤保险 支付）

• 问员工工伤待遇分几次拨付
  

  员工工伤待遇的拨付是可以协商拨付，也可以一次性拨付。工伤待遇拨付程序是用来保障职工伤残的补贴待遇.。职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。

• 问工伤待遇拨付程序如何制定
  

  工伤待遇拨付程序： 一是依法申请工伤认定，并取得工伤认定书； 2、用人单位向工伤保险机构申请工伤待遇； 3、工伤保险经办机构应当对符合条件的工伤发放待遇。

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