与没有资质的劳务公司签的合同是否受法律保护劳务派遣合同是否受法律保护？

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• 问和没有资质的劳务派遣公司签的合同是否受法律保护
  

  1、与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。 2、《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元； (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 3、《合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。依法成立的合同，受法律保护。 没有资质的劳务派遣公司主体不合法，签订的合同不受法律保护。

• 问没有劳务派遣资质的公司签订的劳务合同是否会受法律保护
  

  1、与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。 2、《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元； (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 3、《合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。依法成立的合同，受法律保护。 没有资质的劳务派遣公司主体不合法，签订的合同不受法律保护。

• 问劳务派遣合同是否也受法律保护？
  

  1、与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。 2、《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元； (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 3、《合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。依法成立的合同，受法律保护。 没有资质的劳务派遣公司主体不合法，签订的合同不受法律保护。

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