企业有资格保管企业人员档案吗-法师兄

职工的档案，里面包括了很多内容，记载了职工的在工作中所发生的大事，比如，招工表，履历表，毕业证，各种资格证件，以及晋升的命令，通知，奖励的证书副本，通知，处分的决定，职工定职定级通知，享受疾病救济费的通知，以及历次调整工资的审批表，等等，发生死亡的，死亡通知，退休的，退休通知，调转的，调转通知，等等，几乎包括了职工所有变化的内容。

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职工的档案，里面包括了很多内容，记载了职工的在工作中所发生的大事，比如，招工表，履历表，毕业证，各种资格证件，以及晋升的命令，通知，奖励的证...

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根据具体情况确定。根据《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》的有关规定：第七条企业档案的保管期限为永久性和定期性，一般分为30年和10年...

人独资企业、合伙企业、个体工商户等非公司私营企业不具备法人资格。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，具备法人资格的组织主要有：有限公司、股份公司、国家机关、事业单位、社会团体。

没有档案可以办理退休，但不能确认视同缴费年限。劳动者参加城镇职工基本养老保险，实际缴费年限数据社会保险经办机构数据库有记载，如果没有视同缴费年限确认的，可以在基本养老保险关系所在地社会保险机构直接办理退休，不影响退休待遇。如果，在当地养老保险制度改革，个人缴费前就已经劳动部门办理手续招工，或者有军龄、上山下乡知青工龄，需要进行视同缴费年限确认的，没有档案资料这段时间将没有证据证明，会不予计算，影响办理退休和基本养老保险金。

目前没有法律要求企业必须接收员工的档案。1.提档函对于企业没有太大影响，只不过企业给你开了提档函就要负责给你存档案，或者自存（无费用）、或者放到人事代理机构（交档案管理费、集体户管理费）。2.户口和档案是两回事，可以分离。3.档案放到人才市场，如果有公司接收，最好转到公司，自己存档案是要缴费的，换工作以后由新单位开提档函将档案转到新单位即可。4.大学生只要转正定级完成了那就是干部身份了，不过这个干部身份没什么用。5.报到证是用来办理大学生到单位报到、劳动合同备案时用的，如果在第一家就业单位干的不如意，毕业一年以内还可以办改派，重新选择就业单位。听你说的情况你毕业后档案直接放当地人才市场了，你又去了工作对吗？如果是这样，你这就是按照外来务工人员签合同的，相当于没办报到手续。没法评定干部身份。7.必须办理完改派、报到后的一年才能转正定级。