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因为打架被解除合同,解除合同合法的,没有经济补偿金。职工在单位内打架,是违反用人单位规章制度的行为,达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除...
1、要先看你们公司的规章制度有没有规定员工上班打架属于严重违反单位规章制度这一条,要是有的话是可以开除的。 2、要是没有,根据劳动合同法有下...
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行政拘留对以你的孩子在以后的生活中,没有影响。因为行政拘留属于行政处罚,不是刑事处罚。二者区别很大。刑事处罚留下的记录会对还有影响,但是行政处罚一般不会有影响
被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 依据这三条解除劳动合同的,需要提前30天通知劳动者,未提前30天通知的,应支付待通知金,还应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。
不会有影响,属于个人行为。是否和对方家属达成赔偿协议?建议您积极和对方家属达成赔偿协议,取得对方家属的谅解书,从而敬请您老公的刑事责任,减少刑罚。您可委托律师协助您和对方家就赔偿问题达成合理的赔偿数额,将您的损失降到最低。
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