相关法规
相关问答
依法订立合同当事人具有主体资格的,合同内容出于当事人真实意思表示的,合同形式合法的,该合同没有法定无效情形的,合同有效。自合同成立之日起生效...
没有下列情形之一的,可认定合同有效: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同; (2)恶意串通,并损害国家、集体或第三人利益的...
大家都在问查看更多
用人单位与劳动者建立劳动关系,应签订书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者依法协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同的内容如果双方协商一致,不违反法律规定,该劳动合同合法有效。这里需要注意的是,劳动合同是证明劳动关系的最直接的证据,劳动者进入公司后,必须记住与公司签订劳动合同,明确约定工资收入、工作时间等内容,不要签订空白合同,这是劳动者权益最有力的保证。劳动合同盖章后,工人本人应记得保管一份。
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一半属于可变更或撤销的合同,但是如果还损害了国家利益,则属于无效合同。2、恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同;3、合法形式掩盖非法目的的合同;4、损害社会公共利益的合同;5、违反法律和行政法规的强制性规定的合同;6、合同中的下列免责条款无效:一是造成对方人身伤害的,二是故意或重大过失造成对方财产损失的。7、提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。)合同中的下列免责条款无效:一是造成对方人身伤害的,二是故意或重大过失造成对方财产损失的。是自始无效的
手写的合同只要是双方当事人真实意思的表示,符合法律的规定,不损害他人利益等的情况下就会生效。 即合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;合同当事人意思表示真实;合同不违反法律或者社会公共利益;具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。
相关普法查看更多
115人已浏览
394人已浏览
164人已浏览
311人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询