如何才算劳动合同的有效

大家都在问查看更多

• 问劳动合同如何签订才有效
  

  劳动法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效的要件是协商一致、签字或者盖章，可见盖章并非必须。实践中用人单位的法定代表或其代理人，或者劳资主管人员签名的，合同也可生效。另外，合同是否鉴证，是否用劳动部门的合同范本，是否备案并不重要。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问私人企业的劳动合同如何才算生效？
  

  双方签字就为生效，现在劳动合同是不需要备案的，只要双方签字盖章即生效，根本无需备案,如果发生任何问题，都可以到劳动仲裁部门去申诉。

• 问如何签订劳动合同才是有效的？
  

  《》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。” 《法》第7条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。” 在招聘和录用督训、组训等人员时，存在着不签劳动合同的现象，殊不知，《劳动合同法》已经明确规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。在新法颁布后，这种行为存在以下风险： （1）支付“双薪”的风险。《劳动合同法》第82条第1款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” （2）签订无固定期限劳动合同的风险。《劳动合同法》第14条第3款规定：“……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动合同怎么写才有效

  850人已观看

• 1'21
  租房合同如何写才有效

  870人已观看

• 0'55
  买房合同如何写才有效

  821人已观看

• 1'20
  怎么样的合同才算有效合同

  1,120人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何才算有效合同

  76人已浏览

• 
  如何才算解除劳动合同

  80人已浏览

• 
  手写合同如何才算有效

  185人已浏览

• 
  赠与合同如何才算有效？

  121人已浏览