拖欠工资多长时间算起是什么意思

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• 问多长时间才算是拖欠工资
  

  依据我国相关法律的规定，用人单位没有正当的理由未按劳动合同约定的时间支付工资的，就算是拖欠劳动者工资，劳动者有权要求用人单位支付。

• 问拖欠工资多长时间算起的，规定是什么的呢
  

  1.如果你签定的有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为； 2.如果没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日； 3.我国劳动法规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。

• 问一般是多长时间算拖欠工资
  

  根据我国有关法律的规定，用人单位无正当理由未按劳动合同约定的时间支付工资的，劳动者有权要求用人单位支付工资。

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