工伤赔偿单位没有劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿没有用人单位签订劳动合同怎么赔偿
  

  1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

• 问单位没签劳动合同员工受伤怎么赔偿
  

  员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

• 问单位工伤没有解除劳动合同有没有赔偿金
  

  工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。保守估计，后期赔偿数额至少在15万元以上。带上现有的材料。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,481人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,643人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,830人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,654人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位没签劳动合同工伤怎么赔偿?

  136人已浏览

• 
  工伤没有劳动合同单位该怎么申请赔偿

  181人已浏览

• 
  单位没有签劳动合同，员工工伤怎么赔

  173人已浏览

• 
  单位没有签劳动合同单位给怎么赔偿？

  249人已浏览