江西省工资支付规定第三条有哪些内容?

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• 问江西省工资支付规定第25条内容有哪些?
  

  劳动者因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在医疗期内的工资待遇按照国家和本省有关规定执行。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在医疗期内的，用人单位应当按照劳动合同、集体合同的约定支付病伤假工资。用人单位支付给劳动者病伤假工资，在扣除其本人按照规定应当缴纳的社会保险费和其他费用之后，不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

• 问江西省工资支付规定第30条有哪些内容
  

  用人单位可以从劳动者工资中代扣代缴下列费用：(一)劳动者应当缴纳的;(二)劳动者个人应当缴纳的社会保险费和;(三)人民法院判决、裁定中由劳动者负担的、;(四)双方约定或者依法可以代扣代缴的其他费用。

• 问江西省工资支付规定第34条有哪些内容?
  

  任何单位和个人发现用人单位有下列情形之一的，有权向劳动保障行政部门举报：(一)未按照约定支付工资的;(二)支付工资低于当地最低工资标准的;(三)克扣或者工资的;(四)拒不支付或者不按规定支付的;(五)且有可能转移财产或者其负责人有可能逃匿的;(六)违反工资支付规定的其他情形。劳动保障行政部门接到举报后，应当在5个工作日内决定是否立案，并告知举报人;立案后应当及时处理，并自立案之日起60个工作日内结案，同时将处理情况告知举报人;情况复杂需要延长的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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