劳动法规定判刑人员开除公职有几种情形

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• 问劳动法有规定判刑的人都开除公职对吗
  

  劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。也就抄是说，用人单位有选择是否解除劳动合同权利。 下列人员不得录用度为公务员： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 《行政机关问公务员处分条例》第十七条行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处答分。

• 问单位解除劳动合同有几种法定情形
  

  单位可以解除劳动合同的法定情形如下：劳动者有过失性辞退的六种法定情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同；有非过失性辞退的三种法定情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；其他。

• 问解除劳动合同究竟有几种法定情形
  

  用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位过失性辞退；非过失性辞退；经济性裁员；其他。

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