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民间劳动者在施工中误伤劳动者不需要当事人承担赔偿责任,应由劳灾保险部门和使用者承担,这也是劳灾保险区别于其他伤害的重要特征,当事人也为使用者...
1、民工在施工中误伤工友,如果被认定为工伤,且民工不具有故意或者重大过失的,一般不需要赔偿,相应的医疗费等赔偿费用可由工伤保险基金支付;但民...
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工地出工伤,劳动者有权获得以下赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
工地受伤一般可以主张人身损害赔偿。具体赔偿范围,要根据具体的伤情。如果构成伤残,建议先鉴定再主张赔偿。遭受人身损害,可以主张赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。因伤致残的,可以主张赔偿因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如果您对索赔的法律程序和损害赔偿计算存在疑问,可以来电与我们沟通。
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