相关问答
剖腹产（难产）的产假，可以分为国家层面规定与地方法规定两个层面，职工享有的产假应以地方规定为准。 国家层面的规定：《女职工劳动保护特别规定》...
1.具体要看涉嫌的罪名、可能判处的刑罚、危险危险性。 2.取保候审需要满足一定的条件，否则不予批准。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条...
大家都在问查看更多
如果有以下情况之一，假药（1）药品的成分与国家药品标准规定的成分不一致（2）以非药品冒充药品或以其他药品冒充该药品。有以下情况之一的药品，根据假药论所：（一）国务院药品监督管理部门规定禁止使用的；（二）根据本法必须批准生产，进口，或者根据本法必须检查，不检查就销售的；（三）变质的；（四）受污染的；（五）根据本法必须获得批准文号，使用未获得批准文号的原料药物生产的；（六）标明的适应症或功能主治超过规定范围的；
据市卫计委妇幼处负责人介绍，难产是相对于顺产而言，如果无法顺产的，一般都属于难产。随后，青岛新闻网记者咨询了市人社局住院处相关负责人，据介绍，医学上难产的定义非常广，剖腹产属于难产的一种，因此剖腹产可以享受额外15天产假。据这名负责人介绍，除剖腹产之外，最常见的两种难产情形是分娩时使用产钳和胎头吸引器，这两种情形也享受同样产假“福利”。 那么，产妇是否需要开具难产的证明呢？青岛新闻网记者咨询市妇儿医院和市立医院得知，在产妇办理出院时，医院会开具出院小结，里面记录了产妇入院时间、分娩前检查、选择何种方式分娩、婴儿出生等详细信息。其中，是否属于难产也会有明确界定。除此之外，在产妇出院半月后，可以到医院复印病例，对于是否属于难产病例里也会有记录。 同样的，生育多胞胎相关信息也会在出院小结或病例里有所记载。
难产是指破腹产，增加产假15天。 国务院：《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《北京市人口与计划生育条例》 第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
