安装线路厂家迁移我们不跟随会得到什么补偿

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• 问工厂搬迁如果员工不愿意跟随有补偿吗？
  

  1.公司若在工厂区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2.若公司搬迁到工厂区域之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。你们工厂要搬迁，而你们不愿意一起搬迁，这种情况属于《劳动法》第二十六条第(三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”情况，可以选择不去，并与公司解除劳动关系，并按照《劳动法》第二十八条的规定，公司应当依照国家有关规定给予经济补偿。补偿额度为，每工作满一年一个月月均工资，不满一年的按一年计算。即使此前没有与公司签订劳动合同，但实际已经形成了事实劳动关系，应该享受与已签合同员工同等待遇。

• 问女儿户口迁到娘家, 娘家拆迁补偿款给我们, 可以安置我们的户口吗?
  

  一，结合当事人的问题： 1，如果当事人的女儿已婚，户口未外迁，但是在娘家居住和生活的，就是正常的常住户口； 2，如果当事人的女儿已婚，户口未外迁，但是不在娘家居住和生活的，就是“空挂”户口。二，“空挂户”的类型： 1、长期在外形成空挂户； 2、城镇“农转非”形成空挂户； 3、挂靠单位形成的空挂户； 4、婚姻嫁娶形成的空挂户； 5、“黑人口”形成的空挂户； 6、“口袋人口”形成的空挂户； 7、其它类型的空挂户：（1）在征地拆迁补偿中为了获取更多利益，在不具备独立生活，不具有独立产权的情况下未成年人分户；（2）为获取农村养老保证金，农村老年人从现有户籍中分离出来形成空挂户。

• 问工厂搬迁我不跟厂去，但是我们交了失业保险，我们有失业金赔偿吗
  

  1986年国务院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，这一规定标志着我国失业保险制度正式建立。但该规定仅限于国营企业，其适用范围主要包括宣告破产企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工、企业终止解除劳动合同的工人和企业辞退的职工等四类人员。1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》，其适用范围从原来的四类人员扩大到七类九种人员，即：撤消和解散企业的职工，停产整顿企业被精简的职工，企业辞退、除名或开除的职工，宣告破产企业的职工，濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工，依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。

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