的退休医保在六合区可以用吗?

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• 问退休劳务合同在试用期可以退吗
  

  实践中只有用人单位和劳动者约定试用期，退休人员不属于劳动者，用人单位不能与退休人员约定试用期。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。

• 问退休后医保可以补交吗
  

  没有相关的法律依据，一般是当地社保局的相关条例或政策决定。补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。

• 问退休后医保可以断交吗
  

  退休人员基本医疗保险不能断保，用人单位必须依法为退休人员参保及缴费。《劳动法》《社会保险费征缴暂行条例》规定，退休人员应参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费，用人单位不能凭终止劳动关系手续停止为退休人员申报医疗保险。如果单位还是不为你朋友缴纳，你朋友可以向劳动保障行政部门举报和投诉以保障自身的权益。

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