要怎样写劳动解除证明书？-法师兄

解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：年月日用人单位(盖章)年月日《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作...

答

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址...

兹有我单位员工XXX，身份证号码：XXXXXX，从XX年X月至XX年X月在我单位从事XX工作，现经双方协商达成一致意见，从XX年X月X日开始解除劳动合同。特此证明单位名称并盖公章日期

解除劳动合同证明书本单位与________先生女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于______年____月____日解除，其档案及社会保险关系移转至______________. 该职工在本单位的相关工作情况： 1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 2、该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________. 3、该职工在本单位的工作年限共计为：______________. 单位盖章： _______年____月____日

解除或者终止劳动合同的书面证明有什么用处的回答如下：一、解除劳动合同证明书有什么用解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别：1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。二、如何解除劳动合同第一，与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致，就可以解除劳动合同，办理离职手续。第二，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。第三、有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：(1)在试用期内的;(2)用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的