相关法规
相关问答
劳动关系解除可以是主动离职,也可以是被动离职,像你们这种情况,应该是经济性裁员,解除劳动合同失业金是可以领取的。新单位续你的社保时,不会看劳...
您可以参考: 解除劳动合同证明与离职证明的区别: 1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书,是表示用人单...
大家都在问查看更多
自动离职不能视为解除劳动合同。自动离职是员工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的行为。解除劳动合同的主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而且自动离职的主体只是劳动者。
自动离职不能视为解除劳动合同,自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而自动离职的运用主体只是劳动者。
员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
135人已浏览
370人已浏览
412人已浏览
99人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询