产假生育津贴计算公式是哪些样的-法师兄

产假生育津贴计算公式所需生育津贴办理材料： 1、《生育服务证》(原件和复印件); 2、《外地人员生育服务联系单》(原件和复印件); 3、《工作居住证》(原件和复印件); 4、医学诊断证明书(原件和复印件); 5、婴儿出生证明(原件和复印件); 6、《结婚证》(原件和复印件); 7、《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份); 8、《申领生育津贴人员信息变更表》(一式两份); 9、因特殊原因，需要携带的其它相关材料。

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女性缴纳了生育险之后，在休产假期间可以享受生育津贴的待遇，因此生育津贴也被称为产假工资。产假生育津贴计算公式如下：产假生育津贴的领取金额=分...

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生育补贴标准按使用者上年度员工月平均工资基数计算。其计算公式为：生育补贴＝员工本人上年度平均工资基数／30＊享受产假天数。具体规定，如果女...

(一)享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件： 1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月； 2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。(二)生育保险待遇1、生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。 (1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受9O天的生育津贴； (2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴； (3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。按照上述第(1)点规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受生育津贴：①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴；②多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴；③分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育津贴。2、生育医疗费的支付：因生育发生的医疗费用(指女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症的医疗费用，不包括新生儿的医疗费)实行定额补偿。

生育津贴的计算方法：员工所在用人单位月平均工资／30＊产假天数。职工缴费基数按用人单位上一年度月平均工资计算，低于上一年度本市职工月平均工资60％的，按上一年度本市职工月平均工资60％计算，高于上一年度本市职工月平均工资3倍以上的。按上一年本市职工月平均工资的三倍计算，本人上一年月平均工资无法确定的，按上一年本市职工月平均工资计算。例如：生活津贴期限为产假98天，难产假15天，晚育假30天，共计143天，按最低标准计算：2892／30×143＝13785、2元。生育医疗费补贴3000元。总共16785、2元。

生育补贴如何计算：1、生育补贴计算公式：员工所属用户月平均工资／30＊产假天数。（员工缴费基数按员工所属用人单位上年度平均工资计算）2、上年度市员工月平均工资的60％以下，按上年度市员工月平均工资的60％计算3、上年度市员工月平均工资的3倍以上，按上年度市员工月平均工资的3倍计算4、本人上年度月平均工资不能确定的，按上年度市员工月平均工资计算。