企业罚款超过多少违法,具体规定有哪些

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• 问驾车违章超速处罚，具体有哪些规定？
  

  超过规定时速10%以下，罚款50元，记3分； 超过规定时速10%以上不足50%的，罚款200元，记3分； 超过规定时速50%以上不足70%的，罚款500元，记6分； 超过规定时速70%以上不足100%的，罚款1000元，记6分，可以并处吊销； 超过规定时速100%的，罚款2000元，记6分，可以并处吊销； 这种超速都是雷达探测记录的，去交警部门查看记录，然后开罚单，拿着罚单到指定银行交款，至于分，自动就扣了，不用你管，不过千万要小心，分一定要够扣得啊，扣满了12分要重新考笔试的

• 问交通法对超载罚款标准具体规定有哪些
  

  交通法对超载罚款标准 第六十条公路客运车辆载客超过核定人数或者违反规定载货的，对机动车驾驶人按下列规定处罚： （一）超过核定人数未达百分之二十的，处以二百元罚款； （二）超过核定人数百分之二十以上未达百分之五十的，处以一千元罚款； （三）超过核定人数百分之五十以上的，处以二千元罚款； （四）违反规定载货的，处以五百元以上二千元以下罚款 其他客车违反规定载货的或者其他机动车载人超过核定人数的，对机动车驾驶人处以一百元罚款 第六十一条货运机动车超过核定载质量或者违反规定载客的，对机动车驾驶人按下列规定处罚： （一）超过核定载质量未达百分之三十的，处以二百元罚款； （二）超过核定载质量百分之三十以上未达百分之五十的，处以五百元罚款； （三）超过核定载质量百分之五十以上未达百分之百的，处以一千元罚款； （四）超过核定载质量百分之百以上的，处以二千元罚款； （五）违反规定载客的，处以二千元罚款

• 问劳动法规定企业对员工罚款最高不能超过多少
  

  1、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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