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用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
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要反客为主,提示下,你抓住了某某领导的把柄没,这招叫拆台计。如果没有的话,然后,你医院有熟人吗?叫他们开张你需住院证明,然后公司觉得你不能在这里工作反而还得发工资你,觉得亏,因此他们将和你谈判,解决合同,你要求赔偿即可,这招叫反客为主。慎用慎用啊,大哥哥,我给你出馊主意你看的起就用,看不起就当小弟弟我给你解解烦好不好,我特别讨厌那些狗仗人势的上司,我不知道自己毕业后是不是也会遇到这样的上司,呜呜,好怕
申请延长医疗期,继续按要求递交病假材料
如果公司突然让劳动者离职,属于非过失性辞退的,要向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按双倍经济补偿的标准支付赔偿金;属于过失性辞退的,不需要赔偿。
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