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未购买社会保险可以获得工伤赔偿,用人单位应当按照《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。用人单位支付以下费用:住院伙食补助费;安装配置残疾辅助器具...
工伤赔偿主要来自工伤保险基金,社保中的工伤保险基金由用人单位缴纳,用人单位未缴纳的属于用人单位的过错,用人单位应承担相应的责任。只要职工是因...
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没有购买社保的情况下也能申请工伤认定。申请工伤认定不需要提供社保证明,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 用人单位没有给职工购买工伤保险的,在职工发生工伤后,相应的工伤保险待遇项目和标准都由用人单位承担。 《工伤保险条例》第十八条 《工伤保险条例》第六十二条
公司有为员工缴纳社保的义务。发生工伤后医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由社保承担,一次性伤残就业补助金由企业承担。如果没有缴纳社保全部由企业承担赔偿义务。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 单位无社保,可随时辞职并要求经济补偿。
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