相关问答
逾期交纳物业费,可能会被物业服务企业起诉。如果没有正当理由,应当尽快交纳物业费。根据《物业管理条例》第四十一条第一款的规定,业主应当根据物业...
逾期交纳物业费,可能会被物业服务企业起诉。如果没有正当理由,应当尽快交纳物业费。根据《物业管理条例》第四十一条第一款的规定,业主应当根据物业...
大家都在问查看更多
逾期交纳物业费,可能会被物业服务企业起诉。如果没有正当理由,应当尽快交纳物业费。根据《物业管理条例》第四十一条第一款的规定,业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。第六十四条规定,违反物业服务合同约定,业主逾期不交纳物业服务费用的,业主委员会应当督促其限期交纳;逾期仍不交纳的,物业服务企业可以向人民法院起诉。
停用门禁卡肯定不合法,但是不交物业费也不合法。
作为应届生在实习期间已和用人单位结成了雇佣关系,正规的企业会与实习的应届生签订《实习合同》或是《实习协议书》,在该合同(或协议书)中,会就实习期限、实习费用、实习岗位、生活补贴等事宜,双方进行约定,如发生违约行为,则依据该书面约定文件追究违约方责任。 实习合同(或是实习协议)属于劳务合同,受到相关法律保护。签定了实习合同(或是实习协议)的应届生,已与用人单位构成了雇佣关系,因此,在实习工作中享有相应的法律保障。 如在实习期间因工作出现了意外事件的情况,则应享受“工伤”类情况应得待遇(医疗、保险、就业安置等,需根据实际情况及当地政策而定),企业为规避相应风险应该为实习生提供意外保险。 实习期间未签订实习期合同或是实习期协议的应届生,由于该生在实习工作中和用人单位已构成了事实上的雇佣关系,如在工作中出现了意外的情况,同样也应当归纳到“工伤”范围,也享应得待遇。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
102人已浏览
133人已浏览
179人已浏览
173人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询