公司被员工告到法庭的后果

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• 问被告不到庭的法律后果
  

  被告不到庭的法律后果需要根据被告不出庭的具体原因来分析： 1、经法院合法传唤，被告拒不到庭的，法院可以缺席审理并判决。 2、如果法院没有依法将开庭通知送达被告，导致被告没有出庭的，则应该由法院按规定重新确定开庭时间，并将开庭通知按法定送达方式向被告送达，之后再按开庭时间重新开庭。 《民事诉讼法》第一百四十四条，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

• 问被公司告到法庭对员工有什么影响
  

  被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果： 1.可能对企业的诚信度和形象产生不利影响； 2.企业会对此付出一定的法律成本或法律责任; 3.企业可能会面临相关行政处罚。

• 问公司被员工告了法庭怎么办
  

  1、如果员工存在严重失职、营私舞弊的行为，并给用人单位造成重大损害的，单位可辞退员工，不给员工任何经济补偿。2、你所述事实繁多，其中部分对本案很有意义，应该组织合法有效的证据加以证明。3、员工提起仲裁申请，公司应该抓紧时间，委托律师积极应诉。具体应诉方案，需要在研究对方的申诉材料，审查相关证据后，才能提出。

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