公司被员工告了法庭怎么办

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• 问公司被员工告到法庭的后果有哪些
  

  被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果： 1.可能对企业的诚信度和形象产生不利影响； 2.企业会对此付出一定的法律成本或法律责任; 3.企业可能会面临相关行政处罚。

• 问快递公司把员工告了怎么办
  

  搜集证据，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问开庭了，未开庭，被告被告不出庭怎么办？
  

  法院开庭的时候，被告拒不到庭有两种处理方式：第一，对于必须到庭的被告，经两次传票传唤拒不到庭的可以拘传。根据《民事诉讼法》第一百零九条的规定，人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。第二，对于普通的被告，如果不出庭，法院会缺席判决。根据中华人民共和国民事诉讼法第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

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