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你的情况按照雇佣关系处理较准确,即是适用人身伤害的损害赔偿标准,即赔偿你相应的医疗费(据单据实报)、误工费、护理费、伙食补助费,必要的交通费...
协商不成,诉讼解决。 由老板承担赔偿责任。 民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗...
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搜集能证明劳动者与老板劳动关系的证据,直接申请劳动仲裁。申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险,则工伤待遇由老板支付。如果只是临时性的劳务关系,即雇佣关系,难以认定为工伤,按照人身损害案件进行索赔。在雇佣关系中,雇员在工作中受到人身损害,由雇主承担赔偿责任。
如果真的像你所说的包给你做,属于承揽合同的关系,你自己需要承担责任,但是建议你还是协商为主,要求泥工大老板,油漆老板和你一起承担连带责任。如果起诉到法院你们三个均需承担责任。如果受伤的人在高空作业的时候摔下来受伤的,由于他个人是肯定没有高空作业的资质的,一般也不会佩戴安全设施,他个人也要承担一定的责任。
如果该包工头没有资质的话,那么你可以先到该建筑公司的注册地的社会保险行政部门申请工伤认定,等工伤认定结果出来之后进行伤残等级鉴定,然后再到劳动关系履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以建筑公司为被告,要求享受工伤待遇。具体参考《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》如下:第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人追偿。
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