兼职服务员要签协议吗

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• 问服务员暑假兼职要签订合同吗，有什么原因呢
  

  关于服务员暑假兼职要签订合同吗的回答为根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容，如是劳动关系，兼职时考虑保险的缴付，如员工已经办理，则应购买雇主责任险予以规避风险，上述要在合同中予以约定。

• 问不签协议可以接兼职吗
  

  是的，但这种行为是违约的。协议中有违约责任条款的，应当按照协议执行。1、签订兼职劳动合同后，劳动者不想做的，可以随时向单位辞职。2、兼职工作为兼职工作。在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞职，不受劳动合同约定期限的限制。根据《劳动合同法》。

• 问员工签订了服务期协议，服务期内离职需要赔偿违约金吗
  

  员工签订了服务期协议，服务期内离职需要赔偿违约金吗？服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识。

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