劳动仲裁应该如何证明工作时间

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• 问劳动仲裁怎样证明工作时间
  

  工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

• 问劳动仲裁如何开工作证明
  

  【1】根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任【2】这里的法律规定说的很明确， 第二项和第五项由劳动者举证。【3】你可以和老板谈话，证明你是什么时间到单位工作的。多问些问题，要求补缴社会保险等。把这些话录音或者录像。这点你是可以做到的。【4】根据《民事诉讼法》第63条，视听资料经过核实，可以作为证据使用。【5】根据《劳动合同法》第82条，你没有签订劳动合同，从单位用工的第二个月开始起要支付你2倍工资。【6】你要辞职，单位有不签劳动合同，不交社会保险等情形，是违反《劳动合同法》的。【7】按照《,劳动合同法第38条，给你经济补偿.你工作了4个月，给你补偿半个月的工资。【8】根据《劳动法》第38条，单位应当保证劳动者每周至少休息一日。【9】根据,《劳动法第36条，国家实行劳动者每天工作不超过8小时。法定假日劳动者要休息，有工资的。【10】不符合上述规定，劳动者加班，是有加班费的。你有证据，可以索要加班费。申请劳动仲裁工作证明要如何证明啊的具体回答如上

• 问请问劳动仲裁如何证明工作超时
  

  可以从这几个方面来证明自己的工作时间超时。考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

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