相关问答
仅仅有天赋能让人跟着走的,如果没有针对性学习和训练,更要注重执行力。干部对工作不能没有设计能力,更能创造性完成本职工作。所谓运筹帷幄决胜千里...
只有兢兢业业,勤勤恳恳,这就需要我们团队的每一位员工热爱本职工作,勤于钻研,形成团队的合力,劲往一处使,提高团队整体工作效益。(二)要培养和...
大家都在问查看更多
请问如果企业账户内一直没有紧张,公司也没有实际办公地址,属于皮包公司的应该怎么处理呢,公司法人车房均在其妻名下,可以申请执行其财产吗
执行力的层次:一是按照上司安排的实实在在的做了,完成了任务,这是执行的第一层次,也是最基本的层次,这种程度的执行会让上司满意;在此基础上,如果能够做到上司说“一”到“二”,创造性地执行,举一反三地执行,上司没有想到的替他想到,上司没有安排的主动做到,上司没有做到的替他做到,总是超出上司的期望,这种程度的执行会让上司惊喜甚至感动,这是执行的第二个层次,也最高境界。市场经济其实很简单,就是交换原理,如果你总能以最好的成绩满足企业、上司的期望,超越企业、上司的期望,最终,企业、上司也会满足你的期望,并最终以加薪、重用、提拔等方式超越你的期望。
执行力的层次:一是按照上司安排的实实在在的做了,完成了任务,这是执行的 第一层次,也是最基本的层次,这种程度的执行会让上司满意;在此基础上,如果能够做到上司说“一”到“二”,创造性地执行,举一反三地执行,上司没有想到的替他想到,上司没有安排的主动做到,上司没有做到的替他做到,总是超出上司的期望,这种程度的执行会让上司惊喜甚至感动,这是执行的 第二个层次,也最高境界。市场经济其实很简单,就是交换原理,如果你总能以最好的成绩满足企业、上司的期望,超越企业、上司的期望,最终,企业、上司也会满足你的期望,并最终以加薪、重用、提拔等方式超越你的期望。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
409人已浏览
415人已浏览
164人已浏览
266人已浏览
网友热门关注