多发工资追回期限,法律是如何规定的

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• 问追诉期限的计算,法律是如何规定的
  

  一般犯罪的追诉期是从犯罪之日起计算，这里的犯罪之日应是犯罪成立之日，即行为符合犯罪构成之日，对于惯犯的追诉期限应从最后一次犯罪之日起计算。

• 问如何确定追讨工资的期限和追讨要多久
  

  拖欠工资工资有期限。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此，追究拖欠工资的期限是一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而产生的争议不受时效限制。

• 问追诉期限是如何规定的？
  

  犯罪经过下列期限不再追诉： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉期限是五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉期限是十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉期限是十五年; (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉期限是二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

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