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依照《最高人民法院,最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释(二)》,侵犯商业秘密行为人给商业秘密的权利人造成损...
是否造成重大损失!侵犯商业秘密罪是故意犯罪是否构成侵犯商业秘密罪,可能会让你承担相应的违约责任,还得看情节,如果构成犯罪处三年以下有期徒刑或...
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有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。除此之外,用人单位不得随意扣发劳动者的工资。
这个没有明确的标准。重大损失只是一个相对的概念,应该根据公司的具体情况来确定。比如一个注册资本5万元的公司损失1万元不是小数目,5000万元的公司损失10万元可以说是无足轻重。《安全生产法》规定了重大损失、重大损失的标准,可以作为参考。员工给公司造成重大损失的标准的认定和介绍不是立法的空白点,劳动争议发生后如何确定客观性和有据性是一个很大的困难,往往会引起争议。
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