吉林省公务员工伤待遇是如何的呢？

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• 问吉林省调整工伤保险待遇标准？
  

  关于吉林省调整工伤保险待遇标准伤残津贴、供养亲属抚恤金的调整，以2014年与2013年统筹地区职工月平均工资差额的40%为基数，一级伤残增加90%、二级伤残增加85%、三级伤残增加80%、四级伤残增加75%、五级伤残增加70%、六级伤残增加60%，供养亲属配偶增加40%、其他供养亲属增加30%（孤寡老人或者孤儿增加40%）。

• 问吉林省10级工伤补助待遇是怎么规定的
  

  就你的问题吉林省10级工伤补助待遇，为你做出以下解释： 参照《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资根据你所说，十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资

• 问国家公务员工伤退休待遇是如何的？
  

  职工因工致残享受的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

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