应该怎么办用人单位未及时缴纳社保

大家都在问查看更多

• 问用人单位未及时通知劳动者缴纳社保
  

  社会保险法实施细则第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。 第二十四条用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正;逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。 如果用人单位要求你承担个人的部分，用人单位应该承担举证责任，证明每月的工资当面未有扣除。

• 问用人单位未向员工缴纳社保，该怎么办？
  

  1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

• 问用人单位未缴纳应当缴纳的社会保险费怎么办？
  

  根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应缴数额。这一数额是在参照用人单位上月缴费额的基础上，适当考虑到社会保险费的增长确定的，是一个推定数额，可能高于用人单位实际应当缴纳的社会保险费数额，也可能低于实际应缴数额。按照《社会保险费征缴暂行条例》，没有上月缴费数额的，可暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。用人单位未按规定申报应缴数额的，社会保险费征收机构还应责令用人单位在指定期限补办申报手续。用人单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  单位补缴社保滞纳金怎么算

  5,299人已观看

• 0'56
  没有单位的人如何缴纳社保

  3,181人已观看

• 1'04
  个人社保停缴应该怎么办理

  8,699人已观看

• 1'09
  社保单位缴纳部分属于谁

  9,798人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位没及时缴纳社保费怎么办

  127人已浏览

• 
  用人单位未缴纳社保怎么办

  170人已浏览

• 
  用人单位不缴纳社保该怎么办

  652人已浏览

• 
  单位社保没有及时缴纳怎么办

  633人已浏览