公司适用裁员的情形有哪些，法律如何规定

大家都在问查看更多

• 问公司裁员的情形有哪些
  

  (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

• 问罚金的适用情形的有哪些,法律是如何规定的
  

  罚金的适用情形的有偶犯或者初犯；自首或者有立功表现的；犯罪时不满18周岁的；犯罪预备、中止或者未遂的；被胁迫参加犯罪的等等；罚金，是指法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金属于财产刑的一种。在中国刑法中是一种附加刑。

• 问公司裁员有哪些情形
  

  公司适用裁员的情形： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 【法律依据】

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  哪些情形适用法定继承

  1,614人已观看

• 0'52
  公司解散情形有哪些

  101人已观看

• 1'09
  不适用死刑情形有哪几种

  6,223人已观看

• 1'12
  合同解除的法定情形有哪些

  761人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员的情形有哪些

  164人已浏览

• 
  不适用速裁的法定情形有哪些？

  121人已浏览

• 
  法律规定缓刑适用哪些情形

  142人已浏览

• 
  法律规定不适用死刑的情形有哪些

  224人已浏览