形成公司裁员公司解散的原因有哪些
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(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解...
经济性裁员不得裁减的情形有哪些?
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经济性裁员时以下人员不得裁减:患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的人员;孕期、产期...
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合同无法履行有哪些情形
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不得担任公司董监高的情形有哪些
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公司裁员变相裁员的情形有哪些,公司裁员时应该承担怎样的法律责任?
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...
劳动合同法裁员的情况有哪些
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裁员的情形:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式...
员工给公司造成损失的情形有哪些
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员工给公司造成损失的情形主要有: 1、劳动者违法解除劳动合同导致公司损失; 2、劳动者违反合同的相关...
不明白,就问一问
公司裁员的合法情形有哪些,律师怎么看
股东侵害公司利益情形有哪些
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公司破产清算中止执行的情形有哪些
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妨害公务罪有哪些情形
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劳动合同法中裁员有哪些情形裁员后赔偿金
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...
公司裁员时哪些情形下可解除劳动合同
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按照《劳动合同法》相关规定: 1、第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
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法律解散公司有哪些情形
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公司解散的法定情形包括: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因; 2、股东大...
裁判文书不公开的情形有哪些
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涉及国家秘密的案件;涉及个人隐私的案件;十四岁以上不满十六岁未成年人犯罪的案件;经人民法院决定不公开...
公司裁员的法定程序,公司裁员应支付哪些补偿
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公司裁员的法定程序:公司裁员应当提前三十日向公会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人...
刑法从重处罚的情形有哪些
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诉讼离婚的法定情形有哪些
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公司裁员的情形哪些是违法的可以得到哪些补偿呢?
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(一)公司因为经济问题进行裁员,是应该按照国家规定给予经济补偿的,若单位裁员而不给予补偿,员工可以到当地劳动部门进行咨询投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
企业经济性裁员需符合法定的情形有哪些?
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...
哪些情况裁员是合法的
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⒈依照企业破产法规定进行重整的; ⒉生产经营发生严重困难的; ⒊企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; ⒋其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使...
保险公司非法集资的情形有哪些?
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保险非法集资主要有以下情形: 1、不法机构假借保险公司信用,误导欺骗投资者,进行非法集资的; 2、保...
仲裁员哪些情形应当回避
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若在仲裁过程中,仲裁员有出现以下情形的,应当主动回避:是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;与本案...
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抽逃出资的情形有哪些
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批准逮捕的情形有哪些
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公司说岗位不重要裁员是否合法,公司合理裁员的规定有哪些
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用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。那么公司说岗位不重要裁员是否合法,公...
员工受到公司辞退有哪些情形
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公司员工予以辞退情况有用人单位的劳动者存在过错。比如说如果严重的违反公司的规章制度,或者是因为存在的一些违法犯罪行为的话,都是可以被辞退的。在这种情况之下,用人单位享有单方面辞退劳动者权益。...
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哪些情形属于仲裁员回避
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《仲裁法》第三十四条规定:仲裁员有下列情形之一的,必须回避,当事人也有权提出回避申请:1 (一)是本...
反索赔有哪些情形
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公司什么情况下裁员?裁员后裁员都裁哪些人
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并非所有的员工都可以被裁员。劳动者有下列情形之一,单位不得裁员: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工...
员工在公司自动离职的情形有哪些
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什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动...