相关问答
一，你要知道劳动合同很重要，现在很多公司以各种各样的理由不给劳动者合同，所以在你签劳动合同的时候，你必须要告诉自己，无论如何都要拿回自己的劳...
与单位解除劳动合同，应提前30天提交书面辞职申请，安排工作交接；财务部结清工资，人力资源部与财务部办理保险清算；双方和部门领导签字确认后，办...
大家都在问查看更多
参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。
首先需要说明的是，事业单位工作人员可以考公务员，笔试的时候先不要跟单位说，等进了面试再和单位说吧。 另外，面试之前要进行面试资格审查，要提供所在单位开具的《工作证明》《同意报考证明》，和人事部门好好说说，如果是一般性质的事业单位（当年招考时没有规定最低服务年限的话），单位是会放人的。 另外如果最后被录用，政审这个环节也要到你档案的管理部门（也就是你现在工作的事业单位）来进行，所以千万不要和他们闹僵了。 如果要求了最低服务年限，一般来说是不行，但是这个东西嘛，事在人为。。你懂得。考上党群类的公务员最好哈。。还有，你可以看看合同上怎么写的，有些是有考上机关党群、公务员这款免责的条例。多注意下合同范本。 祝考试顺利。
可以申请法律援助. 可以申请劳动仲裁,未签劳动合同支付双倍工资。 补交社保，工伤报销，补发拖欠工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
127人已浏览
794人已浏览
192人已浏览
281人已浏览
网友热门关注
