农民工讨薪的方式-法师兄

《劳动法》规定工资按月支付。当月可以支付上个月的工资，但是过了月份违法的公司拖欠工资的话，劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队命令使用者限期支付工资，过期不支付的话，必须支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第五十条《劳动合同法》第八十五条

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农民工工资方式：与用人单位协商；向调解机构申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；拒绝接受劳动仲裁裁决，向人民法院提起诉...

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今天就农民工讨薪的相关法律问题，作简要的分析如下：农民工讨薪时，面临的首要问题，便是证明自己与用人单位，存在劳动关系。而证明劳动关系，首先，...

今日对农民工讨薪相关法律问题进行了简要分析：农民工讨薪时，面临的第一个问题，就是证明自己与用人单位有劳动关系。证明劳动关系，首先可以检查农民工是否与单位签订劳动合同；未签订劳动合同的，可以凭工资支付凭证、员工花名册、社保缴费明细清单、用人单位向农民工发放的工作证或服务证、用人单位招聘时的登记表或登记表、用人单位考勤记录、其他劳动者证言等证据证明劳动关系的存在。劳动者在证明劳动关系存在后，需要确定具体的薪酬金额。可根据以前的工资支付凭证，或银行流水记录，计算出自己的工资标准，再计算出单位欠发的工资金额。在具体操作层面，工人可以先与单位协商。记住，与单位协商时，应保留相关证据。比如和单位主管的通话录音，有的单位还有谈话笔录。如果协商没有结果，劳动者也可以向劳动部门报告这种情况，让劳动部门介入处理。如果处理结果仍不满意，应向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并通过司法程序维护权利。

1、工人讨工资，可以带着证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。2、工人讨工资，可以带着证据，去申请劳动争议仲裁。3、根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

农民工讨薪的办法有：１、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）２、也可以直接申请仲裁３、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉４、请电视台等媒体给予帮助以上便是由ask.com小编为您介绍的农民工讨要工资需要什么材料的有关问题，农民工可以采取多种方式讨要工资，当然，最常规的方式是向有关部门申请劳动仲裁，在我国，农民工申请劳动仲裁仅需要准备好以上四种材料。如果您还有什么疑问，欢迎咨询ask.com律师。