工伤社保局赔偿多久会夏利-法师兄

办完就是赔偿的完成，当然，这是工伤确定后的一个月，因为还有一个问题是工伤不达等级的赔偿是要求公司调解完成的，如果是调解完成可能就要时间久些。

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劳动法规定，从接收工伤认定资料之日起，60个工作日下达工伤认定书，具体条款如下：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工...

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社保补偿19个月工资，单位补偿25个月工资。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率; 3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

首先，医药费用是由工伤基金负责支付的，这个如果有缴纳工伤保险的话医药费方面公司是不需要赔偿的。其次，一次性医疗补助以及一次性伤残就业补助是需要离职之后才可以申请领取的。第三，如果可以确认公司已经停保，这个属于违法行为，可以以此为理由辞职，要求支付一次性医疗补助以及一次性伤残就业补助以及赔偿金。赔偿金的支付标准为一年工龄赔偿一月工资。第四，劳动纠纷的时效为一年，超过一年之后是无法维权的，但是工伤你只要认定之后，理赔是按照劳动能力等级鉴定生效的时间重新计算的。而且，一次性医疗补助跟一次性伤残就业补助是没有所谓的时效的。