男的满50岁能病退吗-法师兄

男职工满50岁，丧失劳动能力可以病退。养老保险累计缴纳满15年，退休后按月领养老金。病退去参保的社保局办理，需要进行劳动能力提供，提供医院诊断证明单位应该缴纳职工社保，其中包括医疗保险，治疗费用使用医疗保险报销。单位不缴纳社保造成费用无法报销，可以要求单位承担应该报销费用《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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可以申请病退鉴定。一、申请条件满足下列条件的可以申请病退鉴定: (一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人...

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五十岁退休的意思是满五十周岁就能退休。根据国家相关法律的规定，如果是医院出具证明失去劳动能力的，男年满五十周岁，连续工龄满十年的，那么就可以...

病退是指因病已经完全丧失劳动能力，经过医生诊断，劳动委员会鉴定后，并且养老保险缴费年限已经满足退休规定，男性50岁女性45岁可以申请办理病退。正常退休男性是60周岁，女工人是50，女干部是55周岁退休。

四十四岁的女工人年满50岁退休，女干部换人灵活就业人员尚不确定。 2016年3月29日，人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲，“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，“今年肯定会拿出方案”，五年后渐进式实施。照此推算，延迟退休当在2022年实施。现年四十四岁的女工人不属于延迟退休对象，年满50岁时退休领取基本养老金；女干部和灵活就业人员属于延迟退休对象，延迟退休方案尚未正式出台，退休时间还不能确定。

以养老保险是否缴纳满180个月，医保缴纳满300个月为准。医疗保险缴纳不满期的话，养老保险也不会发放。 1、如果25岁之前参加工作，且一直在缴纳社保中的养老保险和医疗保险，到50岁的时候可以退休的，且退休即可领取养老金了。 2、如果25岁之后参加工作，且一直在缴纳社保中的养老保险和医疗保险，到50岁的时候是不能退休的，因为医保未满300个月。