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欠农民工工资的维权方式:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人...
一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被...
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农民工工资拖欠维权需要的证据: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好
农民工维权的方法:根据《劳动法》的规定,劳动者和使用者发生劳动争议后,可以通过以下手续解决。(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上协议。(2)调解程序。如果双方不愿意自行协商或达成协议,双方可以自愿申请企业调停委员会的调停,自觉履行调停达成的协议。无法调停的可以申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。(3)投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可向劳动保障监察机构投诉。根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定,任何组织或个人对违反劳动保障法、法规或规定的行为有权向劳动保障行政部门报告。工人对同一事件引起的集体投诉,投诉人可以推荐代表投诉。投诉应由投诉人向劳动保障行政部门提交投诉文件。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。(四)行政复议。如果工人对劳动保障行政部门做出的具体行政行为不服,可以申请行政复议。根据《行政复议法》,《行政诉讼法》规定,公民、法人或其他组织认为行政部门或具有行政职能的机构所作的具体行政行为侵犯了其合法权益,可以申请行政复议或行政诉讼。(5)仲裁程序。当事人一方或双方可向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭必须先调停,不能调停的,作出判决。一方当事人不履行生效的仲裁调停书和裁决书,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序,也就是说,人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。(六)法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按民事诉讼程序审理,执行二审终审制。法院判决程序是劳动争议办理的最终程序。
用人单位拖欠工资的,可以向当地劳动监督部门投诉或者申请劳动仲裁。对裁决结果有异议的,可以向人民法院起诉。
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