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拖欠农民工工资可以到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁追讨工资;如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
公司拖欠农民工工资,劳动者应去劳动监察大队投诉,由其责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。也可以打12333...
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1、最简单的方法就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠工资。2、根据劳动合同法第30条的规定,如果使用者拖欠或未全额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付命令,人民法院必须依法发出支付命令。3、最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不使用律师),通过劳动仲裁提出的裁决书,向公司提出索赔,不赔偿的话,可以向法院申请强制执行。4、如果劳动仲裁不受理或仲裁不公平,也可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院的判决执行。5、在按照上述途径索取工资的同时,根据劳动合同法第85条的规定,要求公司按照应付金额的50%以上的100%以下的标准支付赔偿金。
拖欠农民工工资可以通过以下方式保护其权利:与用人单位协商;向乡镇、街道设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;拒绝仲裁裁决,向人民法院提起诉讼;其他。
拖欠农民工工资其实属于劳动争议,收集证据直接申请仲裁解决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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